1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 5、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 6、负责公司员工活动的策划和组织。 7、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 8、负责公司档案的管理工作。 9、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。 10、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息
